Движение к успеху в какой-либо деятельности предполагает использование определенной эффективной стратегии организации своего поведения. Существует целый ряд важных особенностей, без учета которых достижение результата становится проблематичным.

Занимаясь поиском подходящего рабочего места, Вы, наверняка, выработали собственную стратегию поведения, при этом, приложив не мало усилий, доказывая, что именно Вы являетесь тем незаменимым сотрудником, в котором нуждается работодатель.

Казалось, надо успокоиться, и приступить к выполнению своих функциональных обязанностей, но практика показывает, что в первые два-три месяца работы, пока идет освоение трудовых функций на новом рабочем месте, вхождение в коллектив, нужно тщательно продумывать свои действия и анализировать реальное поведение, чтобы минимизировать возможные ошибки, связанные с недостаточными знаниями особенностей той организации, в которой Вы начали работать.